2022年，协会在新区科协的关心支持和会员单位的共同努力下，克服了新冠疫情带来的重重困难和挑战，坚持不懈贯彻“四服务一加强”，在上半年工作停摆三个月的情况下，复工复产后急起直追，各项工作迎头赶上，最终仍然完成了年初定下的绝大部分工作目标。

一、发挥行业智库云集优势，聚焦热点举办长年论坛和研讨活动。

今年2月，协会邀请了复旦大学企业研究所所长、长三角研究院副院长、博士生导师张晖明教授为协会会员作了主题为“2022年经济展望与企业家的应对之策”的经济形势报告会。为会员企业认清形势把握大局、制定年度工作和经营计划提供借鉴开启思路。

今年8月，协会策划承办了以“解读专精特新认定标准推进优质企业培育工程赋能创新创业人才发展”为主题的新区第十三届学术年会论坛之专精特新国家政策解读分享交流会暨长三角职工创新创业成果论坛。10月，协会和“长三角企业发展促进联盟”联合举办了以“行稳致远：下行压力下企业的制胜之道”为主题的第六届浦东咨询论坛暨第二届长三角企业发展论坛。

两场论坛的主要发言嘉宾有：全国政协常委、民建中央副主席、上海市政协副主席周汉民，上海市浦东新区科技与经济委员会党组书记范金成，上海市浦东新区总工会党组副书记温映瑞，上海市浦东新区科学技术协会党组书记、常务副主席顾兵，浙商研究会执行会长、浙江省企业家协会副会长、澎湃新闻副总编辑、高级记者、财经作家胡宏伟，波士顿咨询（BCG）董事总经理、全球合伙人黄一超，“专精特新”企业评价体系专家委员会主任兼评价体系撰写者、华创胡杨专精特新研究院副院长、教授级高级工程师姚正琪，中国贸促会商业行业委员会上海标准化服务中心主任、协会专精特新服务专业委员会主任李德伟，中国工业四点零产业联盟创始人、工业人工智能产业生态联盟创始人、智能装备应用研究院院长、上海人工智能公共服务平台专家组成员杜玉河，讯飞创投投资总监邵文明，浙江双飞无油轴承股份有限公司（上市企业）董事长兼总经理周引春，上海久宙化工有限公司总经理、上海市福建商会女企业家分会副会长洪晓清等著名专家学者、行业领袖和领军企业家到会作主旨演讲和案例分享，受到业界和媒体的高度关注和报道。

二、围绕以賦能企业成长和助推双创为中心，开展各种形式专业服务活动。

协会秉承为会员牵线搭桥，为客户创造价值的一贯宗旨，积极开展各种调研、培训、对接和主题沙龙等项活动，组织有关专家为会员企业和非会员企业开展金融、科技、管理和贸易等方面的服务与辅导，为会员单位与广大企业搭建沟通联络的桥梁，为实体企业提供了实实在在的咨询服务和智力支持。

今年以来，协会共举办了七期主题沙龙，内容涉及如何理解并把握政府出台的相关帮扶和惠企政策；当前形势下如何合理优化企业人力资源；如何合理合法处置疫情封控期间引发的相关经济纠纷；解读专精特新企业的申报条件及程序；专精特新与工匠精神；创业案例分析、创业常见问题的分析与应对，商业计划撰写与路演技巧；企业招投标实务与营销人员财务知识等方面。这些沙龙的主题和内容紧跟形势、贴近实际，通过协会邀请的资深专家进行深入浅出的讲解辅导，受益企业数百家。

协会专精特新服务专业委员会与大师兄云在第六届浦东管理咨询年会上启动《企业专精特新诊断评价体系》自测版，并在“51大师兄APP”企服平台上专属窗口的正式上线。通过建立专精特新企业诊断评价体系，充分发挥专家智库和第三方服务机构的作用，搭建企业培育帮扶服务对接通道，对有意向的、或提出申报专精特新的企业，及时进行追踪服务和实地的考察、测评，准确了解和真正掌握企业的实际状况，针对企业的短板和需要迫切解决的难题，汇聚服务资源，创新服务方式，对企业进行精准的、有效的帮扶和赋能。企业也可以及时获得指导和帮助，看清差距，少走弯路，以企业自评自测帮助更多企业走上专精特新之路。

协会还协助新区总工会、发改委、科经委、国资委等单位举办了浦东职工创新创业成果邀请赛，面向会员单位及新区职工双创成果邀请赛参赛团队，协会组织和邀请相关资深专家就创新团队建设，商业模式设计，创业案例分析，突破成长瓶颈，参赛规则技巧，法律风险防范等问题进行专业解读，启发和帮助中小科创型企业和参赛团队把握企业成长核心要素，降低试错成本，提高成功概率。推动管理咨询工作深耕科技创新领域，并通过项目评审发现了个别有价值的创新项目，并为其引入风险投资机构进行跟踪和培育。

三、深入调研企业现状与诉求，为政府和其他机构提供决策咨询建言和调研报告

协会持续发挥智库功能，每年都要受托或主动提交数篇课题报告或专报，今年共完成了一本行业白皮书（初稿）、二份企业调研报告（初稿）、二篇建言专报，内容分别为：

协会专精特新专委会组织撰写的《2022企业专精特新研究报告》阶段性成果，全文共9万余字。报告经专家评审完善后不久将正式对外发布，力求成为广大中小企业专精特新和高质量发展的操作手册；该专委会还将全文精华部浓缩成二万多字的《2022企业专精特新现状调研分析及政策建议》，作为与华动政法学院的合作研究成果将在2023年初提交专家评审；协会研究部受托撰写《爱建集团与时代同频共振的实践与创新之路》，全文5万字，将于23年一月成文，完稿后将成为该知名民营企业的成长史和爱国主义教育材料。还包括

《部分中小微企业复工复产情况调查及诉求反馈》、《对浦东“专精特新”企业培育工作的一些思考和建议》2篇建言。为使该建言能够真实反映客观实际情况和企业呼声、诉求，为政府部门提供具有参考价值的意见和建议，协会研究部成员深入细致地做好调查研究工作，先后作了三次较大范围的问卷调查，召开了各类企业参加的座谈会，到若干有代表性的企业进行实地访问调查，并详尽收集有关资料进行分析研究，确保了调研报告的质量。

四、广泛推进区域合作与跨界交流

今年，协会在去年长三角联盟成立时三家发起兄弟协会的基础上，今年又通过走访发展了安徽黄山企业家协会加入联盟，使联盟成员全覆盖了长三角四地。并且在第二届长三角发展论坛上为四地企业搭建了相互交流与合作平台。

协会还与上海交大教育集团高净值研修班核心成员联袂对著名的深兰科技人工智能基地进行了实地考察，并对深兰科技通过人工智能打造专精特新企业集群进行深度学习与交流。

协会还与日本产业训练协会开展精益管理线上培训进行了数次合作，近期就在协会官网开设线上培训和教材推广达成了共识，即将完成上线。

五、加强协会自身建设，不断提高协会影响力和凝聚力

协会于2月18日举行了换届大会。无记名投票选出新的理事会成员，选出了协会新一届会长、副会长。受邀与会的上级指导单位新区科协学会代表区科协对换届大会的顺利举行表达了祝贺，并对新一届协会工作提出了希望和要求。

协会年初组建了“专精特新服务专业委员会”、“集成式服务专业委员会”和“研学教育专业委员会”。为协会对外开展专业服务打下了团队基础。

协会年内举行了两次理事会议，增补了2名理事；发展了5名专业性较强的新会员。

党的二十大召开之际，协会活动型党支部举行了二十大报告专题学习会，以协会党员为主干，吸收了协会其他几位民主党派副秘书长一同参加，认真学习、深刻领会二十大报告精神，力求在新征程中委中国式现代化作出积极贡献。

为引领协会工作进一步发展，协会于18年建立了年度评优表彰制度，对在每个年度协会工作中贡献突出的会员单位和个人进行表彰。12月30日，协会又对二家会员单位和五位会员进行了2022年度通报表彰。

今年因受疫情影响，协会的出访长三角和其他省市相关机构的计划未能实现。同时，协会活动的频次和活跃度，以及协会会员单位的质量和行业代表性还有待加强。